O SINDIFISCAL alerta os filiados que está disponível, no Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho (Saped), a Avaliação Periódica de Desempenho (Aped) referente ao ano-base 2025, destinada aos servidores do Poder Executivo do Estado do Tocantins. A avaliação é obrigatória e constitui requisito indispensável para a progressão funcional, devendo ser realizada até o dia 20 de fevereiro no sistema eletrônico.
A Aped, conduzida pela Secretaria de Estado da Administração (Secad), integra a política de gestão de pessoas do Governo do Tocantins, permitindo o acompanhamento do desempenho individual, a identificação de pontos de aprimoramento e a promoção da melhoria contínua dos serviços públicos. O processo é totalmente digital, o que garante mais transparência, padronização e agilidade às tratativas avaliativas, possibilitando que servidores e gestores acompanhem todas as etapas de forma on-line.
O secretário de Estado da Administração, Paulo César Benfica Filho, destacou que a Aped vai além do cumprimento de uma etapa burocrática. “Não é apenas uma avaliação. A Aped contribui diretamente para a melhoria do serviço público, porque permite acompanhar o desempenho, identificar pontos de aprimoramento e fortalecer a entrega de um atendimento cada vez melhor à população”, afirmou.
O ciclo da Avaliação Periódica de Desempenho 2025 permanecerá disponível no Saped até o dia 20 de fevereiro, prazo limite para a realização das avaliações. Após essa etapa, os resultados serão encaminhados ao processo de homologação, conforme o cronograma estabelecido pela Secad.
A Avaliação Periódica de Desempenho é considerada um instrumento essencial para o desenvolvimento profissional dos servidores e para o aprimoramento da gestão pública, ao alinhar desempenho individual, melhoria de processos e qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Passo a passo da Avaliação Periódica de Desempenho (APED):
1.Autoavaliação – O servidor deve acessar o Portal do Servidor/Saped, preencher sua própria avaliação e indicar um colega para avaliá-lo.
2.Avaliação de pares – O servidor precisa acessar o sistema e avaliar os colegas que o indicaram, por meio do link do Saped (http://sistemas.secad.to.gov.br/saped).
O processo avaliativo é conduzido por uma equipe composta pelo chefe imediato do servidor, pelo servidor avaliado, por um indicado pelo chefe e por um indicado pelo servidor, e a recomendação é que todos os envolvidos atuem com imparcialidade, garantindo um processo justo e eficiente.
O SINDIFISCAL reforça que a realização da avaliação é condição legal para a progressão funcional e orienta seus filiados a acessarem o Saped com antecedência, evitando contratempos e assegurando o pleno aproveitamento do direito funcional.
